Khắc phục khó khăn và đổi mới nội dung sinh hoạt
Trước khi thực hiện Đề án số 11-ĐA/TU, chi bộ gặp khó khăn do nội dung sinh hoạt còn tập trung nhiều vào chuyên môn và việc in ấn tài liệu tốn kém, chưa hiệu quả. Đảng viên ngại phát biểu, sinh hoạt chuyên đề chưa phong phú, dẫn đến không khí sinh hoạt thiếu sôi nổi.
Thực hiện Đề án số 11-ĐA/TU, chi bộ đã tổ chức quán triệt đến 100% đảng viên về nội dung đề án, đồng thời triển khai chuyên đề “Đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt của Chi bộ”. Chi bộ đã đưa ra những giải pháp cụ thể nhằm thay đổi nội dung, phương thức sinh hoạt, tăng cường vai trò của đảng viên trong hoạt động chi bộ.
Ứng dụng công nghệ số và thực hiện mô hình Chi bộ 4 tốt
Một điểm sáng trong quá trình đổi mới là việc ứng dụng phần mềm Sổ tay đảng viên điện tử. Hàng tháng, chi bộ đăng tải các tài liệu họp, thông báo thời gian và địa điểm, biểu điểm đánh giá chi bộ 4 tốt trước thời điểm họp ít nhất 3 ngày để đảng viên chủ động nghiên cứu, chuẩn bị ý kiến phát biểu. Kết quả đánh giá chất lượng đảng viên và chi bộ cũng được công khai trên phần mềm, tạo môi trường minh bạch và dân chủ trong sinh hoạt.
Chi bộ triển khai mô hình Chi bộ 4 tốt, định kỳ hàng tháng và hàng năm chấm điểm và thống nhất ý kiến trong chi bộ, đồng thời nêu rõ các điểm mạnh, những hạn chế cần khắc phục, đảm bảo chất lượng sinh hoạt Đảng.
Kết quả đạt được
Nhờ các giải pháp trên, tỷ lệ đảng viên tham gia các buổi học tập, nghiên cứu chuyên đề và sinh hoạt chi bộ đạt 100%. Chi bộ đã thực hiện tốt nguyên tắc sinh hoạt Đảng, đảm bảo tính lãnh đạo, tính giáo dục và tính chiến đấu. Công tác quản lý đảng viên được thực hiện nghiêm túc, chi bộ không có đảng viên vi phạm hay phải xóa tên.
Tính đến nay, chi bộ đã tổ chức thành công 5 chuyên đề trong năm 2024, với các nội dung sát thực tế, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục của nhà trường, củng cố niềm tin của cấp ủy, phụ huynh và đội ngũ giáo viên. Đồng thời, chi bộ cũng ứng dụng công nghệ thông tin trong sinh hoạt, giúp các buổi họp thêm sinh động, tạo điều kiện để đảng viên phát biểu ý kiến đóng góp.
Bài học kinh nghiệm từ quá trình triển khai
Từ kết quả đạt được, Chi bộ Trường Mầm non Đô thị Việt Hưng rút ra những bài học quý báu như sau:
Thứ nhất, cần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của từng đảng viên và duy trì chế độ sinh hoạt định kỳ, sinh hoạt chuyên đề.
Thứ hai, phát huy vai trò trách nhiệm của cán bộ chủ trì trong tạo không khí dân chủ, cởi mở, khuyến khích đảng viên phát biểu ý kiến.
Thứ ba, lựa chọn các nội dung sinh hoạt trọng tâm, đăng tải tài liệu lên Sổ tay đảng viên điện tử trước 3 ngày để đảng viên kịp thời nghiên cứu.
Thứ tư, thực hiện phân cấp, phân quyền rõ ràng, đảm bảo có kiểm tra, giám sát và kịp thời khen thưởng, nhắc nhở.
Nhờ những cải tiến trên, Chi bộ Trường Mầm non Đô thị Việt Hưng đã xây dựng một mô hình sinh hoạt Đảng hiệu quả, góp phần tích cực vào công tác giáo dục và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, trở thành một đơn vị tiêu biểu trong việc đổi mới sinh hoạt Đảng tại quận Long Biên.