Với đặc thù là một trường mới thành lập trong năm học 2014-2015. Được sự quan tâm của Công đoàn nghành GD&ĐT quận Long Biên, Công đoàn trường mầm non đô thị Việt Hưng được thành lập ngày 22/1/2015. Cho đến naytổ chức Công đoàn nhà trường đã và đang từng bước ổn địnhnhằmphát huy được vai trò lãnh đạo của tổ chức Công đoàn, tạo được sự tín nhiệm của đông đảo đoàn viên Công đoàn trong nhà trường.
Năm học 2014-2015 tổng số đoàn viên công đoàn là 25 đồng chí sinh hoạttrong đó công đoàn viên nữ là 21 đồng chí, nam là 4 đồng chí, trong đó 7 đồng chí là Đảng viên.
Dưới sự lãnh đạo của chi bộĐảng, cùng vớiBan Giám hiệu nhà trường, Công đoàn trường mầm non Đô thị Việt Hưng đã tổ chức nhiều hoạt động Công đoàn nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và có những thành tích đáng khích lệ.Công đoàn đã nỗ lực phấn đấu thực hiện tốt mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của nhà nước; cùng với nhà trường Công đoàn đã phát động nhiều phong trào thi đua và có ý nghĩa lớn nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy như: Công đoàn viêndạy giỏi cấp trường, cấp Quận; ứng dụng công nghệ thông tin vào dạy học, phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Giỏi việc nước –đảm việc nhà, cô giáo giỏi người mẹ hiền”. Bên cạnh việc thực hiện các phong trào này, Công Đoàn thường xuyên thăm hỏi, động viên, giúp đỡ kịp thời những công Đoàn viên trong lúc khó khăn; tạo sự gắn bó, đoàn kết trong công đoàn viên. Cuối năm học 2014-2015 Công đoàn nhà trường đã được công nhận là Tập thể Công đoàn vững mạnh.
Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành Công đoànnhiệm kì 2012-2014 gồm 3 đồng chí được phân công các nhiệm vụ như sau:
1- Đồng chí Hoàng Giáng Ngọc – Chủ tịch Công Đoàn
2- Đồng chí Trương Thị Thu Hà –UV, phụ trách công tác kiểm tra
3- Đồng chí Nguyễn Thị Hồng Nga – UV, Trưởng ban nữ công.
Trong năm học mới 2015-2016, Công đoàn trường mầm non Đô thị Việt Hưng sẽ phát huy mặt mạnh, khắc phục điểm yếu, tiếp tục phấn đấu và xây dựng mối đoàn kết trong tập thể Đoàn viên Công đoàn; phối hợp tốt với chuyên môn để hoàn thành nhiệm vụ năm học một cách xuất sắc.
|